Niedax et la responsabilité sociale
Parce que nous réfléchissons à un avoir pour tous
En qualité de groupe d’entreprises international employant environ 2 700 salariés dans plus de 30 pays, Niedax Group est conscient de sa responsabilité sociale.
- Nous savons qu’un environnement de travail agréable, sûr et durable est essentiel à la satisfaction, la santé et la motivation de nos salariés.
Nous nous appuyons sur une solide fondation : la santé de nos salariés nous tient à cœur. Les systèmes de gestion audités et les responsables veillent au respect des normes de sécurité les plus strictes et réduisent année après année le risque déjà minimal d’accident, d’incendie ou de surcharge.
En proposant des offres d’emploi à temps partiel et des modèles de temps de travail flexibles, nous donnons également la possibilité à nos salariés de conjuguer du mieux possible vie de famille et vie professionnelle. Pour davantage de temps consacré à la famille et davantage de passion au travail. Ce n’est pas un hasard si la rotation du personnel est très faible chez Niedax et si l’ancienneté des salariés y est particulièrement longue.
Nous agissons de manière responsable.
Nous soutenons des projets sociaux sur tous nos sites!
Les liens qui nous unissent à la société et aux personnes se manifestent entre autres par le développement de clubs sportifs et d’une vie sociale sur site. Nous soutenons ainsi depuis de nombreuses années des ateliers de formation, participons aux frais de construction de crèches, faisons des dons en cas de catastrophe, ainsi que pour les services de soins palliatifs et encourageons nos salariés à exercer des activités caritatives.
La « charte des valeurs du Niedax Group » considère comme guide ce qu’une base de valeurs commune signifie pour nous.
- Respect de la loi
Respect des législations applicables et d’autres dispositions des pays dans lesquels nous sommes présents.
- Intégrité et principes de direction d'une entreprise
Nous basons nos activités sur des valeurs et principes éthiques établis, refusons la corruption, favorisons la transparence, l’intégrité, ainsi qu’une gestion et un contrôle responsables au sein de l’entreprise, appliquons des pratiques commerciales saines et reconnues, ainsi qu’unconcurrence loyale.
- Intérêts des consommateurs
Respect des dispositions de protection des consommateurs et des pratiques commerciales, marketing et d’information.
- Communication
Nous communiquons de manière ouverte et interactive. Les secrets de fabrication et informations commerciales des partenaires sont traitées de manière sensible et confidentielle.
- Droits de l'homme
La vie privée est protégée. Nous mettons en place un environnement de travail sain et sûr. Protection des salariés contre tous types de maltraitance ou de harcèlement et liberté d’expression
- Conditions de travail
Interdiction du travail infantile et du travail forc.
- Droits des travailleurs
Respect du droit des salariés à la liberté syndicale et de réunion, et aux conventions collective.
- Interdiction de discrimination
Traitement non discriminatoire de tous les salarié.
- Protection de l'environnement
Respect de toutes les dispositions et normes de protection de l’environnement, et gestion responsable des ressources naturelle.
- Engagement citoyen
Nous encourageons les projets sociaux et les activités bénévoles de nos salariés.
Le monde change, mais une coexistence harmonieuse reste.
L’économie, la cohabitation sociale et privée se transforment au rythme de l’évolution technologique rapide. De telles périodes de mutation sont en principe perçues avec scepticisme. Mais chez Niedax Group, nous n’y voyons pas seulement un défi, mais également des possibilités. La possibilité de créer un poste durable avec des conditions de travail saines grâce à l’action sociale et de préserver des projets qui bénéficient à la nature et à la société au lieu de leur nuire.
Nous voulons qu’une chose soit préservée au fil de tous ces changements : la coexistence cordiale et sûre.
Vous avez des questions? Nous nous réjouissons de pouvoir vous aider!
