Emploi sûr et à long terme

Contrat de travail à durée indéterminée: sécurité et stabilité grâce à un emploi durable. Engagement tarifaire: participation à l'évolution des salaires conventionnels en tant que membre de l'association de l'industrie métallurgique et électrique de Rhénanie-Rhénanie e.V. (IG Metall).

Rémunérations et avantages attrayants

Jusqu'à 14 mois de salaire: des paiements supplémentaires tels que des primes de vacances, des primes de Noël, des primes de transformation, des primes conventionnelles supplémentaires et des primes de résultat. Congés de 30 jours: récupération avec 30 jours de congés payés par an, plus des congés spéciaux pour certaines occasions. Primes de fidélité et d'anniversaire: Reconnaissance des années de service et paiements spéciaux attractifs pour les anniversaires de service.

Développement personnel: promotion du développement professionnel et personnel au sein de l'entreprise. Formations et séminaires: Les possibilités de développement professionnel telles que les formations continues, les formations et les séminaires soutiennent l'apprentissage tout au long de la vie.

Flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Des horaires de travail flexibles: Modèles permettant d'adapter le temps de travail aux besoins individuels, y compris le paiement des heures supplémentaires et complémentaires. Semaine de 35 heures: semaine régulière de 35 heures pour un emploi à temps plein. Travail mobile: Possibilité de travailler à domicile pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Offre de retraite partielle: faciliter le passage à la retraite. Jardin d'enfants d'entreprise: prise en charge des enfants dans le jardin d'enfants de l'entreprise sur le site principal.

Prévoyance vieillesse d'entreprise: aide à la prévoyance pour l'avenir. Subvention pour les repas: Subvention pour les repas. Réduction dans les centres de fitness: promotion de la santé et de la forme physique. Médecin d'entreprise: suivi de la santé et du bien-être par notre comité d'entreprise.

Environnement moderne

Lieu de travail moderne: technologie et équipement actuels. Parking: parking gratuit pour les employés sur nos principaux sites. Accessibilité: environnement de travail sans barrières pour une égalité des chances.

Avantages et réductions

Remises attrayantes pour les collaborateurs: accès à des remises exclusives sur le portail des avantages avec plus de 1.500 fournisseurs.

Carriére avec Niedax

Rejoignez l'équipe !

Parce que nous associons perspective et sécurité. Parce que vous rencontrez ici des collègues chaleureux. Parce que nous sommes des "champions cachés" et que nos produits d'installation électrique sont utilisés dans le monde entier. Parce que la diversité de nos produits vous surprendra probablement. Parce que nous nous donnerons à fond pour vous et que nous voulons continuer à nous développer avec vous.
Cela vous semble passionnant ? Alors, postulez dès maintenant!

Prêt à passer à l'étape suivante?

Ce sont nos employés qui font notre succès. Nous créons les conditions idéales pour cela. Passez maintenant à l'étape suivante avec nous!

Emplois pour les professionnels expérimentés

Nos valeurs

Niedax est…

Sécurisé

Chez Niedax, la sécurité est une priorité. Dans le monde entier, nous garantissons des conditions de travail sûres. Nous ne nous contentons pas de le dire, nous le vivons aussi. Surtout lorsqu'il s'agit de nos employés. Notamment grâce à nos fortes racines allemandes. Celles-ci nous donnent en effet la solidité et la force qui nous caractérisent en tant qu'acteur mondial. Notre résistance à la crise et notre croissance saine et internationale en témoignent.

Responsable

En tant que groupe d'entreprises international, nous assumons nos responsabilités. Pour nos employés, mais aussi pour l'environnement et la société. Car seul celui qui pense et agit de manière durable est en mesure de relever les défis du monde. Aujourd'hui comme demain. Nous y veillons avec nos programmes "SocialNiedax" et "GreenNiedax" ainsi qu'avec une structure salariale équitable dans le monde entier.

Valorisant

Nos employés sont importants pour nous. Car sans eux, nous ne serions pas là où nous sommes aujourd'hui : avec plus de 2.700 employés et environ 50.000 produits. Nous apprécions tout cela - notamment grâce à des relations ouvertes et respectueuses. Dans toutes les succursales, dans tous les domaines professionnels.

International

Notre héritage allemand est chez lui dans le monde entier. Ainsi, avec plus de 75 sociétés de distribution dans plus de 30 pays, le groupe Niedax assure une infrastructure électrique sûre au niveau international. Nous poursuivons partout la même exigence de qualité élevée - sans si ni mais!

Fair

Chez Niedax, tout le monde est le bienvenu ! Indépendamment de la langue, de l'origine, de l'âge, du sexe, de l'idéologie et de la religion. Car nous sommes convaincus que la diversité de nos employés est justement ce qui fait la différence. Dans les relations quotidiennes comme dans la perspective d'un avenir commun sûr!

Sécurisé

Responsable

Valorisant

International

Fair

Contrat de travail à durée indéterminée: sécurité et stabilité grâce à un emploi durable.
Engagement tarifaire: participation à l'évolution des salaires conventionnels en tant que membre de l'association de l'industrie métallurgique et électrique de Rhénanie-Rhénanie e.V. (IG Metall).

Jusqu'à 14 mois de salaire: des paiements supplémentaires tels que des primes de vacances, des primes de Noël, des primes de transformation, des primes conventionnelles supplémentaires et des primes de résultat.
Congés de 30 jours: récupération avec 30 jours de congés payés par an, plus des congés spéciaux pour certaines occasions.
Primes de fidélité et d'anniversaire: Reconnaissance des années de service et paiements spéciaux attractifs pour les anniversaires de service.

Développement personnel: promotion du développement professionnel et personnel au sein de l'entreprise.
Formations et séminaires: Les possibilités de développement professionnel telles que les formations continues, les formations et les séminaires soutiennent l'apprentissage tout au long de la vie.

Des horaires de travail flexibles: Modèles permettant d'adapter le temps de travail aux besoins individuels, y compris le paiement des heures supplémentaires et complémentaires.
Semaine de 35 heures: semaine régulière de 35 heures pour un emploi à temps plein.
Travail mobile: Possibilité de travailler à domicile pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Offre de retraite partielle: faciliter le passage à la retraite.
Jardin d'enfants d'entreprise: prise en charge des enfants dans le jardin d'enfants de l'entreprise sur le site principal.

Prévoyance vieillesse d'entreprise: aide à la prévoyance pour l'avenir.
Subvention pour les repas: Subvention pour les repas.
Réduction dans les centres de fitness: promotion de la santé et de la forme physique.
Médecin d'entreprise: suivi de la santé et du bien-être par notre comité d'entreprise.

Lieu de travail moderne: technologie et équipement actuels.
Parking: parking gratuit pour les employés sur nos principaux sites.
Accessibilité: environnement de travail sans barrières pour une égalité des chances.

Remises attrayantes pour les collaborateurs: accès à des remises exclusives sur le portail des avantages avec plus de 1.500 fournisseurs.

*Les avantages varient selon les sites

Postes vacants

Daniel Melles

"Pour moi, Niedax signifie avant tout un emploi sûr avec une ambiance de travail saine. Ici, les relations sont ouvertes et respectueuses, ce que j'apprécie beaucoup".
Daniel Melles, conducteur de machines et d'installations à St. Katharinen

David Schneider

"En tant qu'administrateur système, je façonne la transformation numérique chez Niedax. Ces dernières années en particulier, nous avons franchi ici de nombreuses étapes importantes vers l'avenir".

David Schneider, administrateur système informatique à Linz am Rhein

Hannah Schmitt

"Niedax signifie pour moi une entreprise qui a les pieds sur terre et qui est en pleine croissance, dans laquelle je me sens bien et où je peux m'investir".

Hannah Schmitt, assistante de direction des ventes à Linz am Rhein

Martin Schmitz

"Pour moi, Niedax est avant tout synonyme de stabilité et de durabilité. Ce sont pour moi des arguments très importants pour un employeur responsable. Surtout à l'heure actuelle".

Martin Schmitz, chef de service adjoint de l'atelier de valorisation électrique à St. Katharinen

Cristian Robson

"Mon équipe est étroitement liée aux autres sites. Ensemble, nous dépassons toutes les frontières et faisons avancer Niedax en tant que groupe international".

Cristian Robson, directeur de la succursale au Chili

Linda Frings

"Ce que j'aime dans mon travail, c'est que je peux vraiment faire bouger les choses. C'est une responsabilité que j'aime assumer".

Linda Frings, employée au contrôle de réception des marchandises à St. Katharinen

Notre contribution pour l'avenir

En tant que l'un des leaders mondiaux dans le domaine des systèmes de pose de câbles, nous estimons qu'il est de notre devoir d'assumer une responsabilité particulière et de façonner l'avenir de manière durable.